ja, das ist bestimmt so. Es gibt in Deutschland noch ein zu starkes Schwarz-Weiß Denken: Auf der einen Seite die Karriere und die damit verbundene 60 Stunden- Woche und ständige Anwesenheitspflicht und dort auf der anderen Seite das “lockere Familienleben” mit den flexiblen Arbeitszeiten und im Grunde auch einer ständigen Erreichbarkeit und Verfügbarkeit. Wie soll man diese beiden Welten unter einen Hut bringen, ohne die Rollen nach dem Geschlecht her aufzuteilen?

Ich finde es wird Zeit, dass die Politik ein wenig auf diese Anforderungen (beider Geschlechter) Rücksicht nimmt. Arbeit muss generell menschenfreundlicher und vor allem familientauglicher werden.

Was derzeit abläuft (Stichwort Leiharbeit, Arbeitsmarktförderung, Bildungspolitik, etc.) ist eher das Gegenteil.

Keine gute Aussichten für eine Zukunft, die von und für Menschen gestaltet werden soll. Aber eine sehr gute Aussicht für das einseitige Vermehren von Geld und den neoliberalen Kapitalismus.

lg, Julia

Vielleicht deswegen nur die 5%, weil Karrieremachen heutzutage oft gleichzusetzen ist mit Ausgebeutet werden? Keine Lebensqualität mehr zu haben?